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全米最速成長企業のCEO直伝 365日スタートアップ大作戦!

全米最速成長企業のCEO直伝 365日スタートアップ大作戦!
レット・パワー 著
前田雅子 訳
  • 書籍:¥1800(税別)
  • 電子書籍:¥1440(税別)
  • 四六判・並製/328ページ
  • ISBN978-4-484-18102-8
  • 2018.2発行
会社を起こすことを決断した後、
全米最速で
成功した起業家は何を考え、
どんな
1年間を過ごしたのか?

目的、成功へのステップ、アドバイス、マーケティング、SNS、心構え、モチベーション、ネットワーク、休憩、宣伝、仕切り直しなど、1年間で起業を成功に導くために必要なことすべてが、365日のつぶやき日記として公開。


起業を一瞬でも考えた、あなたに贈る、
起業を成功させるための「アクション・ブック」。

書籍

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電子書籍

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はじめに

 本書は1日ごとのステップから成り、すべて完了するのに53週かかる。私の経験から言えるのは、大きな変化を達成するのには時間も労力もかかるということだ。習慣を変え、新しい習慣をつくるのは困難だ。ここに挙げた日々のエクササイズは、リーダーとして、また人として最高の資質を発揮するのに役立つものだ。それらを学び、復習し、習得するなかで、あなたは新たに羽ばたくだろう。53週の間に会社がどれほど変わったかに気づいたとき、あなたは驚くはずだ。
 人生を変えるこの旅に乗り出し、それぞれのエクササイズで学んだことを心に深く刻めば、以下の3つが実現すると約束しよう。
  
1.自分のことがより理解できるようになる
2.仕事上の人間関係がより強力になる
3.今よりも幸福で、自信に満ち、優秀なリーダーになる
  
 最後にもうひとつ、アドバイスをしたい。本書のテクニックを学び、実行するにあたり、徹底的に自分自身に正直になってほしい。言うのは簡単ダが、実践するのはまったく別だ。でも認めるのが困難なことも、たいていは一旦認めてしまえば心を解放してくれるものだ。だから自分の内側を深く見つめて、答えを見つけ出してほしい。
 早速、第1週のエクササイズを始める前に、ノートを用意しよう。毎日、簡単な課題があり、ノートに答えを書いてもらうからだ。自分の考えを書き記すことはとても重要で、そのノートをあなたは頻繁に見返すことになるだろう。
 人生とビジネスに変化を起こす準備はできただろうか? 準備ができたら、行動に移すときだ。この本を何百万回読んだとしても、ここで教えるレッスンを実行しなければビジネスは進歩しないだろう。
 では一緒に旅に出よう! 自己改革は今日から始まるのだ。

(「はじめに」より一部抜粋)

目次

はじめに
 
1週 情熱と目的
目的を見つける/自分への質問/得意なことを見つける/お金のことを考えない/人のためになることをする/足跡を残す/今が始めるとき 
 
 
2 成功へのステップ
ポジティブな姿勢/やることリスト/やめるべきこと/自分へのご褒美/抜き打ちテスト/幸せをもたらす人を見つける/やらせないことリスト 
 
 
3 メンタルのモチベーション
不安を分解する/自分と対話/私にはできる/再挑戦/繰り返し失敗と闘う/克服する/怖れていることを分解する 
 
 
4 精神的なアドバイス
メンターを探す/メンターとの時間/耳を傾け、学ぶ/調査する/人脈を広げる/メンターを助ける/学んだことを振り返る 
 
 
5 起業家のメンタル
メンタルの混乱/自分で価値を決める/指針なしで経営する/感情を受け止める/ストレスマネジメント/財政面の試練/目標を達成する 
 
6 成功戦略
適応して先に進む/学ぶことをやめない/明確な目標を立てる/時間を活用する/ポジティブな人は成功する/サポートが必要/リスクのあるビジネス 
 
7 時間を管理する
時間がない/ペースを落とす/計画は何か?/今日やるか明日やるか?/賢く使って無駄にしない!/気を散らすものは近づけない/進歩が大事 
 
8 喜びにあふれたオフィス
仕事は大事か?/小さな貢献/褒めることの力/リラックスする/変化すること/企業カルチャー/満足できる仕事    
 
9 リーダーシップのためのレッスン
リーダーになる/任せる/ミッションを意識する/笑いは最良の薬/扉を開く/自分の役割を知る/従業員に気を配る 
 
10 現実的な報酬
従業員を評価する/評価と報酬/思いやる/報酬の革新的なアイデア/柔軟になる/評価する/楽しく評価する 
 
11 顧客の満足
関係を築く/顧客を知る/メッセージを届ける/ロイヤルカスタマーを愛する/クリエイティブになり、自己満足に陥らない/耳を傾ける/顧客がハッピーか 
 
12 勝利する
ノートをつける・社交的になる/アイデアを人に話す/計画を立ててリソースを決める・思いやりを持つ/偏った判断をしない・評価の尺度を設ける/計画を見直す・リーダーになる/うまくいかなくてもユーモアを忘れない/情熱を持つ・祝う 
 
13 自分をマーケティングする
マーケティングと広告の違い/自分を評価する/自分の宣伝文句をつくる/SNS/人間関係/モチベーション/目標の調整 
 
14 期待と検証
検証していないことを期待するな/目標は何?/あなたの目標には価値がある/目標の種類/短期的な目標/リラックスして、見直す/間違っていることは? 
 
15 プロフェッショナルで強力な組織
成功のレベル/ためらわない!/認める/チームのために犠牲になる/人の視点/人をつなげる/思慮深く、思いやりを持つ 
 
16 リーダーのサーブ
信頼という腱/熱意という肘/楽観性という肩鎖関節/目立たない下橈尺関節/回内する力/回外する力/率いる拳 
 
17 ひと息つく
ストレスを排除する/すべてはバランス/ひとりになる!/効率的になる!/集中し、新たな視点を得る/時にはひとりでいるのもいい/全体像を見る 
 
18 先延ばしの問題
ポジティブになる/人を巻き込む/自分のスローガンを見つけ、計画を立てる/人の力を生かす/ミスから学ぶ/自分にご褒美をあげる/成功を思い出す 
 
19 喜びを大きくする
感謝の気持ちを示す/ネガティブさを取り除く/自分の思考に注意を向ける/自分の体を大事にする/他人の危機はあなたの危機ではない/侵略するもの/事前に「契約」を結ぶ 
 
20 自律と決意
自分を律する/存在感を維持する/必要とされること/優先事項に取りかかる/夢は自分の可能性/条件付け/杭を抜くことはできる! 
 
21 強い自分を奮い立たせる
売り渡すのではなく、売り込む/週刊レポート/自分を売り込むためにすべきこと/コミュニティの活動に参加する/ハンデをなくすためにSNSを使う/適応力は強み/カスタマーサービスという強み 
 
22 マネジメント
マネジメント/時間を有効に使う/目標を設定する/報酬を決める/会議をマネジメントする/目的を理解する/企業カルチャーに合う人材を採用する 
 
23 従業員の個性を把握する
個性の問題/外向的な人/外向的な人の欠点/内向的な人/内向的な人の強み/外向的な人へのアプローチ/内向的な人へのアプローチ 
 
24 進化に不可欠なもの
選別する/面接の必須事項/採用のガイドライン/あなたも努力する/世間話/推薦人/じっくりやる 
 
25 従業員がハッピーな職場
感謝の気持ちを示す/全従業員に報酬を与える/称賛する/率直になる/約束を守る/勤勉さを認める/従業員に投資する 
 
26 職場のもめごとをなくす
ドラマはいらない/敵対者/犠牲者/共謀者/脇役/観客/冷静になる 
 
27 人に貢献し、改革を起こす
人に貢献する/イメージする/成功の意味/新しい道を開く/大きな目標を立て、チャレンジする/失った時間を取り戻す/新しいことをする
 
28 集中力をつくる
不完全でいい/雑音を取り除く/素晴らしい職場環境をつくる/マルチタスクを制限する/散歩をする/スイッチを切る/自分を考えさせる! 
 
29 燃え尽き症候群
もっと休憩する/「やることリスト」を作る/「やらないことリスト」を作る/紙とペンを身近に置く/人に任せる/詰め込みすぎない/休む 
 
30 よくない習慣
一匹狼をやめる/優先順位を決める/不安をモチベーションにしない/先延ばしをやめる/「傲慢さ」vs「自信」/傲慢さは人を不快にし、自信は人を引き付ける/構築するか、破壊するか 
 
31 困った人の対処法
お荷物の人/うわさ好きの人/人を陥れる人/自分がすべての人/知ったかぶりをする人/文句を言う人/かんしゃく持ちの人 
 
32 スピーチのコツ
偉大な演説家/スピーチの明確な方向性/準備をする/楽しませる/状況を受け入れる/自分に正直になる/伝説的な人になる 
 
33 ビジネスと家庭の両立
小さなことが大切/質の高い時間をつくる/巻き戻し、考え直す/人生の目的/夢を叶える/行動する!/息抜きの時間   
 
34 気難しい顧客 
お客様はお客様/障害を克服する/L=Listen(聞く)/E=Empathize(共感する)/A=Accept(受け止める)/R=Respect(尊敬する)/=Negotiate(交渉する)
 
35 顧客、資金、努力
お金の問題/自信の表れ/理解されているという感情/ウィンウィンの結果/顧客の名前を知る/純粋になる/積極的に尋ねる 
 
36 非生産的なことをやめる
スピーディーで生産的な会議/会議の準備/議論を活性化し、決断する/会議の後のフォローアップ/強みを知る/全体像/見渡す
 
37 人脈づくりの心得
人脈づくりは双方向/ビジネスを理解する/人脈の優先順位をつける/人との関係を断ち切らない/会社を売り込む/紹介サイトへの掲載/メディアや業界のブロガーと接触する 
 
38 顧客のロイヤルティ
サービスで魅了する/ライフスタイルに欠かせないものになる/身内になった気分にさせる/「クールさ」を与える/自分と従業員の価値を知る/タイミング/知ってもらう 
 
39 厄介な状況
問題発生/問題から学ぶ/クライアントには誠実に/困難なことを従業員にどう伝えるか/フィードバック/別の解決策を考える/オープンなコミュニケーション 
 
40 ノー、ノー、ノー
好かれたい/自分の利益にならない要求には「ノー」/予算オーバーに「ノー」/足をひっぱる人に「ノー」/すべてのことをすることに「ノー」/性急な決断に「ノー」/とにかく「ノー」
 
41 着実な成長
エネルギー/エネルギーを賢く投資する/変化させる/ネガティブな習慣を取り除く/変化を実行する/妥協するときを知る/大きな力には大きな責任が伴う 
 
42 交渉の知識
たじろがせる/情報をおさえる/オファーできるものを知る/とにかくやってみる/反省する/あらゆる機会で交渉する/身を引く力
 
43 クリエイティブなカルチャー
知識よりも想像力/想像力がイノベーションをつくる/革新的なアイデア/熱心で、クリエイティブになる/企業カルチャーを形成する/士気の高い職場/従業員をハッピーにする職場 
 
44 勝つ!
勝つことは考えない/ウィンウィンのシナリオ/争点を話し合う/争点を交渉する/ギブ&テイク/お互いに譲歩する/譲歩がロイヤルティを生む 
 
45 焦点を見つける
マルチタスクの賛否/マルチタスクと脳/マルチタスクをする従業員には/効果的に導く/価値があるもの/価値をもたらす/絶えず高める 
 
46 ロイヤルティを活用する
ロイヤルティ・モデル/顧客ロイヤルティの将来/パーソナルなサービス/大切な存在だと感じてもらう/インスピレーションを受ける/魔法を起こす/ロイヤルティの将来 
 
47 セールスのスーパースター
信頼関係を築く/相互関係を築く/ニーズと関心を明らかにする/期待していること/文字に残す/率直にものを言う/アシスタントを味方に 
 
48 役立つヒント
人脈づくりのノウハウ/計画を立てる/テーマを持って臨む/自分の限界を知る/ビジネスの話をすぐ持ち出さない/ポジション取り/マナーをわきまえる 
 
49 危機の中の冷静さ
冷静を保つ/リスクを受け入れる/誠実なコミュニケーション/自分をいたわる/人に相談する/危機の後に/パニックにならない 
 
50 休み、ブレーキをかけ、深呼吸する
固く決心する/休みを取る/大切な人との時間/あなたは食べるものでできている/動く!/好きなことをする/燃え尽きない 
 
51 優れた起業家の態度
ずさんな時間管理を改善する/明確な境界線を引く/自己管理をする/精神的な燃え尽きを避ける/マンネリを避ける/ポジティブでいる/運動と本で一日を終える 
 
52 第一印象
準備をする/自分を気遣う/自分の地位を誇りにする/知的になる/好かれる/失敗は事前に取り除く/感謝する 
 
53 内省する
あなたを幸せにするものは?/成功のためのモチベーション/失敗に対処する/ミスを認識する/諦めない/自分を認める/あなたの過去があなたの現在を決める/早送りする/弱みを力に変える/先を行く

プロフィール

[著]レット・パワー Rhett Power
起業家、コンサルタント。2007年に「インク」誌から最も急速に成長している米企業に選出された玩具会社「ワイルドクリエーションズ」を共同設立。米国商工会議所からBlue Ribbon Top 75 US Companyにも選ばれる。米国務省のインターナショナル・スピーカーズ・プログラムのメンバーで、起業やリーダーシップ、マネジメントについて世界各地で講演を行う。ハフィントンポストやビジネスインサイダー、タイム、ウォール・ストリート・ジャーナルなどにも寄稿している。
 
 
[訳]前田雅子 Masako Maeda
東京女子大学およびオレゴン大学を卒業後、月刊誌「日経ウーマン」編集部、週刊誌「ニューズウィーク日本版」編集部などを経て、現在はフリーランスの編集者・翻訳者。訳書に『「仕事が終わらない」を抜け出す200のアイデア』『「ダメな私」を今すぐやめる200のアイデア』『どんなときも絶対折れない自分になる自信の秘密50』(CCCメディアハウス)がある。

本文デザイン&装丁 竹内淳子(慶昌堂印刷株式会社)